Zodra jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke over jou? Je weet gewoon, diep over binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand Vacature Oud-Beijerland liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw niet content bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor van andere klandizie die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het Vacature Nieuwkoop op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, Vacature Vlaardingen stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met Vacature Hillegom het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw Vacature Molenwaard jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stoppen, waar wacht jouw alsnog op?
